Qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu halten wird immer schwieriger – ein attraktives Gehalt allein reicht oft nicht mehr aus. Die betriebliche Altersversorgung ist zu einem der entscheidenden Faktoren für Mitarbeiterbindung und soziales Engagement geworden, während gleichzeitig erhebliche staatliche Förderungen den Vermögensaufbau für Ihr gesamtes Team unterstützen.
Als Spezialmakler für rechts- und wirtschaftsberatende Berufe beraten wir zu maßgeschneiderten Versorgungssystemen, die alle rechtlichen Anforderungen erfüllen – vom AGG über das Betriebsrentenstärkungsgesetz bis zur Transparenzverordnung. Wir implementieren kohärente Versorgungsordnungen, prüfen bestehende Verträge auf aktuelle Rechtsprechung und integrieren Altverträge nahtlos in Ihr neues System.
Mit vereinfachter Antragstellung und persönlichen Ansprechpartnern sorgen wir für kurze Wege und maximale Effizienz. So wird die betriebliche Altersversorgung vom Verwaltungsaufwand zum strategischen Vorteil im Kampf um die besten Talente. Profitieren Sie von unserem Expertenteam für nachhaltige Mitarbeiterbindung.
Unser 4-Wege-Serviceversprechen
Wir prüfen Ihren aktuellen bAV-Schutz auf Deckungslücken oder Pensionslücken. Nur so können wir die passende betriebliche Altersversorgung identifizieren oder optimieren, die alle Ihre Mitarbeitergruppen abdeckt – mit dem Versorgungsschutz, den Sie für Ihr Unternehmen wirklich brauchen.
Ob Sie bereits eine betriebliche Altersvorsorgung haben oder nicht – wir vergleichen die relevanten Versicherer für Sie. Dabei wählen wir diejenigen aus, die bei baV-Performance, Verwaltungsqualität und vor allem bei der langfristigen Anlage wirklich überzeugen. Die Altervorsorgung Ihrer Mitarbeiter steht dabei immer im Mittelpunkt.
Wir überprüfen Ihre aktuelle Gehaltsstruktur und Versorgungsmodelle und finden die beste Durchführungsart für Ihre betriebliche Altersvorsorgung – ob als Neukunde oder bei einem Wechsel. Sie optimieren Ihre Vorsorgungskosten und erhalten trotzdem die bestmögliche Mitarbeitervorsorgung.
Egal ob Neueinführung oder Verbesserung Ihrer betrieblichen Altersvorsorgung – nach der Implementierung lassen wir Sie nicht allein. Wir passen Ihre baV kontinuierlich an Ihre Unternehmensentwicklung an und sind für Sie da, wenn Pensionsausfälle, Versorgungsanpassungen oder baV-Verwaltungsfragen auftreten.
Das Wichtigste auf einen Blick
Welche Versicherungen brauche ich? Worauf muss ich achten? Die meistgestellten Fragen haben wir hier für Sie beantwortet.
Nein. Ein Versicherungsvertrag – etwa eine Direktversicherung – regelt lediglich das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Versicherung. Was fehlt, ist die arbeitsrechtliche Grundlage gegenüber dem Arbeitnehmer. Ohne eine klare betriebsinterne Regelung, etwa in Form einer Versorgungsordnung, drohen Haftungsrisiken, Missverständnisse und Rechtsunsicherheiten.
Eine Versorgungsordnung ist ein internes Regelwerk, das die Rahmenbedingungen der bAV im Unternehmen verbindlich festlegt. Sie:
• schafft Rechtssicherheit für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
• reduziert Haftungsrisiken
• regelt Informationspflichten, Leistungsansprüche, Kürzungsregelungen u. v. m.
• dokumentiert, dass der Arbeitgeber seinen gesetzlichen Pflichten nachkommt
Die wichtigsten Pflichten sind:
• Angebotspflicht: Ermöglichung einer Entgeltumwandlung durch den Arbeitnehmer
• Informationspflicht: Schriftliche Aufklärungspflicht – z. B. zu Durchführungswegen und Produktgebern
• Einstandspflicht: Der Arbeitgeber haftet für zugesagte Leistungen – auch bei Ausfall der Versicherung
• Gleichbehandlungspflicht: Keine willkürliche Schlechterstellung einzelner Mitarbeitender
• Zuschusspflicht: 15 % Zuschuss zur Entgeltumwandlung (seit 2019)
Diese Pflichten gelten gesetzlich und sollten nicht ignoriert werden – eine Versorgungsordnung hilft bei der rechtssicheren Umsetzung.
Den besten Versichungsschutz finden wir nur gemeinsam
Manche Fragen lassen sich nur im persönlichen Austausch klären – gerade, wenn es um komplexe Strukturen und unterschiedliche Interessen geht. Erzählen Sie uns, wie Ihre Kanzlei aufgestellt ist – wir hören zu, denken mit und entwickeln gemeinsam eine Lösung, die passt. Ohne Kompromisse.
Wir sind Ihre persönlichen Ansprechpartner:
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